厦门市人力资源和社会保障局官网：这是获取厦门职称评审相关信息的主要渠道，会发布各类职称评审的通知公告，包括申报时间、条件、流程等详细信息。需在官网的 “通知公告” 或 “职称评定” 等相关板块查找。
相关行业主管部门官网：如工程类的不同专业，可能会在厦门市工业和信息化局等相关部门网站发布具体申报通知；教育类职称会在厦门市教育局官网有相关信息；卫生类则在厦门市卫生健康委员会官网等。
申报中级职称的论文需要发表吗？
一般情况下，厦门中级职称申报论文不要求发表。如厦门工程技术人员正常晋升中级职称时，提交一篇任职以来独立撰写的学术论文或技术总结作为代表作即可，不要求发表。
不过，不同专业可能存在差异，例如在社会科学研究系列中，申报助理研究员专业技术职务任职资格时，要求在公开学术刊物上发表本专业学术论文不少于 2 篇。建议申报人员仔细阅读当年相应专业的职称评审通知，以明确具体要求。
申报中级职称的论文通常应包含以下内容：
标题：准确概括论文的核心内容，简洁明了，一般不超过 20 个字。
摘要：对论文内容的简短而的概括，通常在 400 - 500 字左右。应阐明研究的目的、方法、主要结果和结论，让读者能够快速了解论文的核心要点。
关键词：选取 3 - 5 个能准确反映论文主题和核心内容的词汇，以便于文献检索和分类。
绪论：介绍研究问题的背景、目的和意义，阐述该研究在所属领域中的重要性，以及目前相关研究的现状和存在的问题，引出论文的研究内容。
论文主体：这是论文的核心部分，应详细阐述作者的研究方法、过程和相关分析。可以根据研究内容的不同，分多个章节或部分进行论述，每个部分都应有明确的主题和逻辑结构，例如：
研究方法：说明所采用的研究方法，包括实验设计、数据采集方法、调查对象和范围等，确保研究方法的科学性和可靠性。
数据分析：对采集到的数据进行整理、分析和解释，可运用图表、数据统计等方式直观地展示研究结果，通过数据分析来支持论文的观点和结论。
结果讨论：对研究结果进行深入讨论，分析结果的意义和价值，与已有研究成果进行对比，探讨研究的创新点和不足之处，以及可能存在的影响因素等。
结论及建议：总结研究的主要成果，回答绪论中提出的研究问题，明确阐述研究的主要发现和结论。同时，可根据研究结果提出相关的建议和展望，为未来的研究或实践提供参考方向。
参考文献：列出在论文撰写过程中引用的所有文献资料，包括书籍、期刊文章、报告、网页等。参考文献的格式应符合相应的学术规范，如 APA、MLA 等格式。
附录（如有需要）：可包括一些在正文中不便详细呈现的资料，如调查问卷、数据表格、图片、代码等，以支持论文的研究内容，但需在正文中相应位置注明附录的引用。
不同专业和领域的中级职称论文在具体内容和侧重点上可能会有所不同，申报人员应根据自己的专业特点和评审要求，合理组织论文内容，突出自己的专业能力和研究成果。
内容质量问题
缺乏创新性：论文内容没有新的观点、方法或见解，只是对已有研究的重复或简单综述，没有体现出申报者的独立思考和专业能力，难以在评审中脱颖而出。
研究不深入：对研究问题的探讨浮于表面，没有进行深入的分析和论证，缺乏充分的数据支持或案例分析，导致结论缺乏说服力。
逻辑不清晰：论文结构混乱，章节之间、段落之间缺乏合理的逻辑关系，思路跳跃，论证过程不连贯，使读者难以理解作者的意图和论文的核心内容。
语言表达问题：语言表达不清晰、不准确，存在错别字、语病、用词不当等问题，或者表述过于口语化、随意，缺乏学术论文应有的严谨性和规范性，影响论文的质量和可读性。
