厦门市人力资源和社会保障局官网：这是获取厦门职称评审相关信息的主要渠道，会发布各类职称评审的通知公告，包括申报时间、条件、流程等详细信息。需在官网的 “通知公告” 或 “职称评定” 等相关板块查找。
相关行业主管部门官网：如工程类的不同专业，可能会在厦门市工业和信息化局等相关部门网站发布具体申报通知；教育类职称会在厦门市教育局官网有相关信息；卫生类则在厦门市卫生健康委员会官网等。
申报中级职称的论文通常应包含以下内容：
标题：准确概括论文的核心内容，简洁明了，一般不超过 20 个字。
摘要：对论文内容的简短而的概括，通常在 400 - 500 字左右。应阐明研究的目的、方法、主要结果和结论，让读者能够快速了解论文的核心要点。
关键词：选取 3 - 5 个能准确反映论文主题和核心内容的词汇，以便于文献检索和分类。
绪论：介绍研究问题的背景、目的和意义，阐述该研究在所属领域中的重要性，以及目前相关研究的现状和存在的问题，引出论文的研究内容。
论文主体：这是论文的核心部分，应详细阐述作者的研究方法、过程和相关分析。可以根据研究内容的不同，分多个章节或部分进行论述，每个部分都应有明确的主题和逻辑结构，例如：
研究方法：说明所采用的研究方法，包括实验设计、数据采集方法、调查对象和范围等，确保研究方法的科学性和可靠性。
数据分析：对采集到的数据进行整理、分析和解释，可运用图表、数据统计等方式直观地展示研究结果，通过数据分析来支持论文的观点和结论。
结果讨论：对研究结果进行深入讨论，分析结果的意义和价值，与已有研究成果进行对比，探讨研究的创新点和不足之处，以及可能存在的影响因素等。
结论及建议：总结研究的主要成果，回答绪论中提出的研究问题，明确阐述研究的主要发现和结论。同时，可根据研究结果提出相关的建议和展望，为未来的研究或实践提供参考方向。
参考文献：列出在论文撰写过程中引用的所有文献资料，包括书籍、期刊文章、报告、网页等。参考文献的格式应符合相应的学术规范，如 APA、MLA 等格式。
附录（如有需要）：可包括一些在正文中不便详细呈现的资料，如调查问卷、数据表格、图片、代码等，以支持论文的研究内容，但需在正文中相应位置注明附录的引用。
不同专业和领域的中级职称论文在具体内容和侧重点上可能会有所不同，申报人员应根据自己的专业特点和评审要求，合理组织论文内容，突出自己的专业能力和研究成果。
与评审要求不符问题
专业不相关：论文内容与申报的职称专业不一致，或者与申报者的工作岗位和专业领域脱节，无法体现申报者在本专业领域的专业水平和业务能力。
不符合格式要求：未按照职称评审规定的论文格式要求进行撰写和排版，如字体、字号、行距、页边距、参考文献格式等不符合规范，会给评审人员留下不严谨、不专业的印象。
结合自身工作
从工作实际问题中选题：深入思考工作中遇到的难题、挑战或有待改进的环节。例如，从事软件开发工作的人员，可以选择 “提高软件系统稳定性的优化策略研究”；在财务领域工作的人员，可考虑 “企业成本控制中的财务分析与对策”。这样的选题源于工作实践，不仅有丰富的素材可写，还能体现申报者解决实际问题的能力。
结合工作成果选题：如果在工作中有参与过重要项目、取得过突出成果，可围绕这些展开选题。比如，参与过新产品研发项目，可选题 “某新产品研发过程中的关键技术与创新实践”；负责过市场推广活动，可写 “基于市场细分的某产品推广策略研究”。通过阐述工作成果，展示自己的专业能力和业绩。
